1. Tidak mencantumkan nomor telepon
Banyak kandidat yang terkadang lupa
mencantumkan nomor telepon sehingga recruiter tidak dapat menghubungi kandidat
karena beberapa perusahaan lebih memilih untuk menghubungi melalui telepon
dibandingkan mengirimkan email atau pesan singkat. Melalui telepon sebenarnya
recruiter bisa melakukan penilaian apakah kandidat bersemangat, ragu, secara
attitude baik atau tidak, dan lain sebagainya.
2. Nomor telepon tidak aktif atau tidak terdaftar
Nah, ini masih sering kita jumpai dimana
kandidat seringkali lupa melakukan update CV dan surat lamaran sehingga nomor
yang tercantum dalam CV dan lamaran adalah nomor lama yang mungkin sudah tidak
aktif.
Sebelum mengirimkan CV dan lamaran,
periksa kembali identitas dan isi dari CV yang Anda buat dan pastikan nomor
yang Anda tuliskan sudah sesuai, jangan sampai ada angka yang salah ataupun
angka yang kurang. Karena kalau sampai salah operator akan berkata “Nomor yang
Anda tuju tidak terdaftar”.
3. Tidak melampirkan CV dan berkas lamaran dalam email
Masih banyak calon kandidat yang
mengirimkan email kosong tanpa ada satu katapun atau hanya berupa tulisan
singkat. Calon kandidat terkadang lupa melampirkan berkas lamaran. Apabila Anda
melakukan hal ini, berarti Anda melewatkan kesempatan untuk lamaran Anda
dilakukan proses awal, yaitu seleksi berkas.
4. Jangan hanya mengirimkan CV saat melamar melalui
email
Saat melamar pekerjaan melalui email,
Anda jangan hanya melampirkan CV, namun Anda harus melampirkan berkas lainnya,
seperti surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, SKCK, paklaring (apabila sudah
memiliki pengalaman kerja), pas foto, sertifikat, dan berkas pendukung lainnya.
5. Attachment pada email dapat diakses
Pastikan saat mengirim email, attachment
atau berkas lamaran yang Anda lampiran dapat diakses karena beberapa berkas
terkadang tidak dapat diakses atau bahkan dokumen ditolak, sehingga recruiter
tidak bisa melakukan proses awal, yaitu seleksi berkas.
6. CV dan berkas pendukung dijadikan dalam satu file
Hal ini dilakukan untuk memudahkan recruiter untuk melihat berkas lamaran Anda, sehingga recruiter tidak perlu membuka beberapa berkas yang Anda lampiran. Anda bisa menggabungkan berkas lamaran Anda menjadi 1 file PDF.